En el marco de la “Escuela de Liderazgo”, con la participación de 322 directivos y gestores de equipo, se realizaron acciones tendientes a promover el desarrollo del liderazgo, a través de estrategias que facilitaron en los líderes el dominio de sí mismo, el fortalecimiento de sus relaciones y el logro de los resultados, que articulados asegurarán su contribución con alto valor agregado al propósito superior del Grupo EPM. Durante el 2015 se cubrió al 53.37% de los líderes con un total de 100 horas de formación para cada uno.