Conjunto de actividades desarrolladas para garantizar una óptima relación con las organizaciones sindicales y un adecuado cumplimiento de los compromisos convencionales, que deriven en bienestar tanto para la organización como para su personal vinculado.
Gestión en 2015
EPM se caracteriza por respetar y garantizar el ejercicio de los derechos constitucionales de libertad sindical, asociación y negociación colectiva, por ello cumple los tratados internacionales, las normas internas y lo dispuesto en las convenciones colectivas de trabajo, entendiendo que lo pactado en las mismas apunta a una relación sostenible y duradera para las partes.
En EPM se logró concretar acercamientos con tres de las organizaciones sindicales y de esta manera generar espacios de diálogo y concertación.
En EPM se creó la Gerencia Gestión Relaciones Laborales y las direcciones Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, esta última con la función de coordinar el manejo de las relaciones laborales sindicales, lo que ha permitido un acercamiento mayor con las organizaciones sindicales, asegurar el cumplimiento de los compromisos convencionales y la atención de sus necesidades. Igualmente se inició un relacionamiento con el Ministerio del Trabajo y un acompañamiento permanente a las necesidades de índole sindical de las filiales.
En CENS el 94% de los trabajadores se encuentra sindicalizado. Durante el 2015 se perfiló la relación armónica entre el único sindicato de esta electrificadora y la empresa. De esta forma, se regula la relación por lo establecido en la normatividad vigente (Convención Colectiva de Trabajo vigente y Código Sustantivo de Trabajo), sujeta a los acuerdos y demás lineamientos que permiten una comunicación efectiva entre los participantes.
Por su parte, de los 334 trabajadores contratados directamente por EDEQ, el 98% está cubierto por los beneficios de la Convención Colectiva de Trabajo, que fue firmada entre Sintraelecol Quindío y EDEQ S.A. E.S.P. en el año 2014, con vigencia hasta el año 2017. El 66% de los trabajadores se encuentra sindicalizado.
Eegsa otorgó el donativo para la capacitación de los trabajadores sindicalizados durante el 2015. Con la Secretaría General del sindicato se coordinaron actividades deportivas alrededor de la celebración del Día del Electricista. Se actualizaron las directrices de la dotación de uniformes.
En la filial Ticsa se mantienen relaciones positivas sin conflictos laborales.
La información de afiliación a sindicatos en filiales energía comprende las filiales de energía en Colombia y Eegsa en Guatemala.
La información de afiliación a sindicatos en filiales de agua y saneamiento en Colombia comprende Aguas de Urabá, Aguas de Malambo, Aguas de Occidente, Emvarias y Adasa (Chile).