Con el fin de mantener la relación con sus jubilados y pensionados, en el grupo empresarial se desarrollan diferentes estrategias que facilitan el acercamiento con este subgrupo de interés.
Gestión en 2015
En el Grupo EPM se ha puesto especial interés en el cumplimiento de los requerimientos legales con todos los jubilados y pensionados.
Se destacan la homologación del proceso pensional para los afiliados al RAIS, la autorización de Colpensiones para la devolución de aportes pensionales a favor de EPM y la entrada en operación del aplicativo para la expedición automática de certificados laborales válidos para bonos pensionales de EPM, EADE y cualquier filial que la quiera adoptar.
Durante 2015 en EPM se continúan ejecutando programas orientados a mantener y fortalecer las relaciones con sus jubilados y pensionados, los cuales tuvieron una respuesta positiva a las convocatorias realizadas y la participación en las actividades programadas que contribuyeron a mejorar su calidad de vida. A diciembre 31 de 2015 se gestionó el trámite de desvinculación laboral de 125 servidores incluidos en nómina de Colpensiones, 71 con renuncia voluntaria y 54 con terminación de contrato de trabajo con justa causa. Igualmente se gestionaron 41 sustituciones de jubilación.
Se llevó a cabo el programa “Adultez plena-Pensionados y jubilados”, el homenaje anual a pensionados y jubilados, se ofrecieron clases especiales en el gimnasio de EPM para contribuir con su salud física y mental y se habilitaron espacios de entretenimiento como juegos de billar y mesas de ping pong ubicados en el Edificio de EPM, además de una salida de pesca.
Para EPM, en los años 2016, 2017 y 2018, un total de 32, 95 y 137 trabajadores respectivamente, cumplirán requisitos para acceder a su pensión por vejez y formar parte del régimen actual de pensiones que tiene el país.
CHEC realizó el encuentro anual con los pensionados y jubilados, que permite continuar la dinámica de relacionamiento con este segmento de interés.
En CENS, con el fin de normalizar los descuentos autorizados por el personal jubilado, se inició la verificación de la capacidad de endeudamiento para aquellos que solicitaron descuentos por libranza o descuentos directos, solo autorizando los que no tienen comprometido el 50% de su mesada pensional, en cumplimiento de lo establecido en la Ley 1527 de 2012.
EDEQ llevó a cabo una actividad de recreación, con el fin de brindar espacios de participación a este grupo poblacional. También se tuvo disponible el gimnasio de la empresa para esta población. Durante el año 2015 se entregaron auxilios monetarios al personal jubilado y pensionado por un valor aproximado de COP 16 millones.
La información de pensionados y jubilados en filiales de energía corresponde a las empresas CHEC, CENS, ESSA, EDEQ y Eegsa.
La información de proyección de personal para pensionarse comprende EPM, filiales en Colombia de energía, ENSA en Panamá y Emvarias.