| General |
Subcategoría / Aspecto |
Principios y materias fundamentales ISO 26000 |
Asuntos ISO 26000 |
| Estrategia y análisis |
Gobernanza de la organización |
Gobernanza de la organización |
| Perfil de la organización |
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| Derechos Humanos |
Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Condiciones de trabajo y protección social |
| Diálogo social |
| Identificación de aspectos materiales y cobertura |
Gobernanza de la organización |
Gobernanza de la organización |
| Participación de los grupos de interés |
| Perfil del reporte |
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| Gobierno Corporativo |
Gobernanza de la organización |
Gobernanza de la organización |
| Ética e integridad |
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| GRI - G4 |
ISO 26000 |
| Económica |
Subcategoría |
Aspecto |
Principios y materias fundamentales ISO 26000 |
Asuntos ISO 26000 |
| Económica |
Desempeño económico |
Medio ambiente |
Mitigación y adaptación al cambio climático |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Participación activa y desarrollo de la comunidad |
| Generación de riqueza e ingresos |
| Inversión social |
| Presencia en el mercado |
Derechos Humanos |
Discriminación y grupos vulnerables |
| Prácticas laborales |
Condiciones de trabajo y protección social |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Creación de empleo y desarrollo de habilidades |
| Generación de riqueza e ingresos |
| Impactos económicos indirectos |
Derechos Humanos |
Derechos económicos, sociales y culturales |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Respeto al derecho de propiedad |
| Asuntos de consumidores |
Acceso a servicios esenciales |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Participación activa y desarrollo de la comunidad |
| Educación y cultura |
| Creación de empleo y desarrollo de habilidades |
| Desarrollo y acceso a la tecnología |
| Generación de riqueza e ingresos |
| Inversión social |
| Prácticas de adquisición |
Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Creación de empleo y desarrollo de habilidades |
| Generación de riqueza e ingresos |
| Disponibilidad y confiabilidad |
|
|
| Gestión del lado de la demanda |
| Desmantelamiento de plantas |
| Eficiencia del sistema |
| Investigación y desarrollo |
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| GRI - G4 |
ISO 26000 |
| Medio ambiente |
Subcategoría |
Aspecto |
Principios y materias fundamentales ISO 26000 |
Asuntos ISO 26000 |
| Ambiental |
Materiales |
Medio ambiente |
Uso sostenible de los recursos |
| Energía |
|
|
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Agua |
Medio ambiente |
Uso sostenible de los recursos |
| Biodiversidad |
Protección del medioambiente, biodiversidad y hábitats |
| Emisiones |
Prevención de la contaminación |
| Mitigación y adaptación al cambio climático |
| Vertimientos y residuos |
Prevención de la contaminación |
| Uso sostenible de los recursos |
| Protección del medioambiente, biodiversidad y hábitats |
| Productos y servicios |
Prevención de la contaminación |
| Uso sostenible de los recursos |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Asuntos de consumidores |
Consumo sostenible |
| Cumplimiento normativo - Ambiental |
Medio ambiente |
Prevención de la contaminación |
| Uso sostenible de los recursos |
| Mitigación y adaptación al cambio climático |
| Protección del medioambiente, biodiversidad y hábitats |
| Transporte |
Uso sostenible de los recursos |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| General |
Medio ambiente |
Prevención de la contaminación |
| Uso sostenible de los recursos |
| Mitigación y adaptación al cambio climático |
| Protección del medioambiente, biodiversidad y hábitats |
| Evaluación ambiental de proveedores |
Prevención de la contaminación |
| Uso sostenible de los recursos |
| Mitigación y adaptación al cambio climático |
| Protección del medioambiente, biodiversidad y hábitats |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Mecanismos de quejas y reclamos ambientales |
Medio ambiente |
Prevención de la contaminación |
| Uso sostenible de los recursos |
| Protección del medioambiente, biodiversidad y hábitats |
|
|
| GRI - G4 |
ISO 26000 |
| Desempeño social |
Subcategoría |
Aspecto |
Principios y materias fundamentales ISO 26000 |
Asuntos ISO 26000 |
| Prácticas laborales y trabajo decente |
Empleo |
Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Condiciones de trabajo y protección social |
| Salud y seguridad en el trabajo |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Desarrollo y acceso a la tecnología |
| Relaciones empresa/trabajador |
Derechos Humanos |
Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Condiciones de trabajo y protección social |
| Diálogo social |
| Salud y seguridad |
Salud y seguridad en el trabajo |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Participación activa y desarrollo de la comunidad |
| Educación y cultura |
| Salud |
| Formación y educación |
Prácticas laborales |
Desarrollo humano y capacitación en el lugar de trabajo |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Creación de empleo y desarrollo de habilidades |
| Diversidad y oportunidad |
Derechos Humanos |
Discriminación y grupos vulnerables |
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Remuneración equitativa para hombres y mujeres |
Derechos Humanos |
Discriminación y grupos vulnerables |
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Condiciones de trabajo y protección social |
| Evaluación a proveedores de prácticas laborales |
Derechos Humanos |
Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Condiciones de trabajo y protección social |
| Diálogo social |
| Salud y seguridad en el trabajo |
| Desarrollo humano y capacitación en el lugar de trabajo |
| Mecanismos de quejas y reclamos laborales |
Derechos Humanos |
Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Condiciones de trabajo y protección social |
| Diálogo social |
| Salud y seguridad en el trabajo |
| Desarrollo humano y capacitación en el lugar de trabajo |
| Derechos Humanos |
Inversión |
Derechos Humanos |
Debida diligencia |
| Complicidad en Derechos Humanos |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| No discriminación |
Derechos Humanos |
Resolución de conflictos |
| Discriminación y grupos vulnerables |
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Libertad de asociación y convenios colectivos |
Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Derechos Humanos |
Debida diligencia |
| Situaciones de riesgo para los Derechos Humanos |
| Complicidad en Derechos Humanos |
| Derechos civiles y políticos |
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Diálogo social |
| Trabajo infantil |
Derechos Humanos |
Debida diligencia |
| Situaciones de riesgo para los Derechos humanos |
| Complicidad en Derechos Humanos |
| Discriminación y grupos vulnerables |
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Trabajo forzoso u obligatorio |
Derechos Humanos |
Debida diligencia |
| Situaciones de riesgo para los Derechos Humanos |
| Complicidad en Derechos Humanos |
| Discriminación y grupos vulnerables |
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Prácticas de seguridad |
Derechos Humanos |
Complicidad en Derechos Humanos |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Derechos indígenas |
Derechos Humanos |
Resolución de conflictos |
| Discriminación y grupos vulnerables |
| Derechos civiles y políticos |
| Prácticas justas de operación |
Respeto al derecho de propiedad |
| Evaluación |
Derechos Humanos |
Debida diligencia |
| Situaciones de riesgo para los Derechos Humanos |
| Complicidad en Derechos Humanos |
| Evaluación a proveedores en Derechos Humanos |
Debida diligencia |
| Complicidad en Derechos Humanos |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Prácticas laborales |
Trabajo y relaciones laborales |
| Mecanismos de quejas y reclamos en Derechos Humanos |
Derechos Humanos |
Resolución de conflictos |
| Sociedad |
Comunidades locales |
Derechos económicos, sociales y culturales |
| Medio ambiente |
Prevención de la contaminación |
| Protección del medio ambiente, biodiversidad y hábitats |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Participación activa y desarrollo de la comunidad |
| Educación y cultura |
| Creación de empleo y desarrollo de habilidades |
| Desarrollo y acceso a la tecnología |
| Generación de riqueza e ingresos |
| Salud |
| Inversión social |
| Anti-corrupción |
Prácticas justas de operación |
Anticorrupción |
| Política pública |
Participación política responsable |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Participación activa y desarrollo de la comunidad |
| Comportamiento anti-competitivo |
Prácticas justas de operación |
Competencia justa |
| Respeto al derecho de propiedad |
| Cumplimiento normativo - Sociedad |
Anticorrupción |
| Respeto al derecho de propiedad |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Generación de riqueza e ingresos |
| Evaluación a proveedores por impactos en la comunidad |
Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Participación activa y desarrollo de la comunidad |
| Educación y cultura |
| Creación de empleo y desarrollo de habilidades |
| Desarrollo y acceso a la tecnología |
| Generación de riqueza e ingresos |
| Salud |
| Inversión social |
| Mecanismos de quejas y reclamos por impactos en la comunidad |
Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad |
Salud |
| Planificación y respuesta a emergencias / desastres |
|
|
| Responsabilidad sobre productos |
Salud y seguridad del cliente |
Derechos Humanos |
Derechos económicos, sociales y culturales |
| Prácticas justas de operación |
Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia |
| Prácticas laborales |
Salud y seguridad en el trabajo |
| Asuntos de consumidores |
Protección de la salud y seguridad |
| Consumo sostenible |
| Etiquetado de productos y servicios |
Mercadeo responsable |
| Protección de la salud y seguridad |
| Consumo sostenible |
| Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de conflictos |
| Acceso a servicios esenciales |
| Educación y toma de conciencia |
| Comunicación de marketing |
Mercadeo responsable |
| Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de conflictos |
| Educación y toma de conciencia |
| Privacidad del cliente |
Protección y privacidad de los datos de los consumidores |
| Cumplimiento normativo - Responsabilidad del producto |
Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de conflictos |
| Acceso |
Acceso a servicios esenciales |
| Suministro de información |
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