Asunto complementario

Organizaciones sindicales

Conjunto de actividades desarrolladas para garantizar una óptima relación con las organizaciones sindicales y un adecuado cumplimiento de los compromisos convencionales, que deriven en bienestar tanto para la organización como para su personal vinculado.

Gestión en 2015

EPM se caracteriza por respetar y garantizar el ejercicio de los derechos constitucionales de libertad sindical, asociación y negociación colectiva, por ello cumple los tratados internacionales, las normas internas y lo dispuesto en las convenciones colectivas de trabajo, entendiendo que lo pactado en las mismas apunta a una relación sostenible y duradera para las partes.

En EPM se logró concretar acercamientos con tres de las organizaciones sindicales y de esta manera generar espacios de diálogo y concertación.

En EPM se creó la Gerencia Gestión Relaciones Laborales y las direcciones Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, esta última con la función de coordinar el manejo de las relaciones laborales sindicales, lo que ha permitido un acercamiento mayor con las organizaciones sindicales, asegurar el cumplimiento de los compromisos convencionales y la atención de sus necesidades. Igualmente se inició un relacionamiento con el Ministerio del Trabajo y un acompañamiento permanente a las necesidades de índole sindical de las filiales.

En CENS el 94% de los trabajadores se encuentra sindicalizado. Durante el 2015 se perfiló la relación armónica entre el único sindicato de esta electrificadora y la empresa. De esta forma, se regula la relación por lo establecido en la normatividad vigente (Convención Colectiva de Trabajo vigente y Código Sustantivo de Trabajo), sujeta a los acuerdos y demás lineamientos que permiten una comunicación efectiva entre los participantes.

Por su parte, de los 334 trabajadores contratados directamente por EDEQ, el 98% está cubierto por los beneficios de la Convención Colectiva de Trabajo, que fue firmada entre Sintraelecol Quindío y EDEQ S.A. E.S.P. en el año 2014, con vigencia hasta el año 2017. El 66% de los trabajadores se encuentra sindicalizado.

Eegsa otorgó el donativo para la capacitación de los trabajadores sindicalizados durante el 2015. Con la Secretaría General del sindicato se coordinaron actividades deportivas alrededor de la celebración del Día del Electricista. Se actualizaron las directrices de la dotación de uniformes.

En la filial Ticsa se mantienen relaciones positivas sin conflictos laborales.

Personas afiliadas a sindicatos en EPM
Sindicato 2013 2014 2015
Sintraemsdes  3,173  3,054  3,121
Por extensión Sintraemsdes  200  79  153
Sinpro  1,847  1,860  2,094
Por extensión Sinpro  611  474  462
Sinpro y Sintraemsdes  79  68  58
Unigeep - Sintraemsdes  88  66  5
Unigeep - Sinpro  9  5  6
No convencionados  23  21  22
Total  6,030  5,627  5,921
Fuente: Vicepresidencia Desarrollo Humano y Capacidades Organizacionales
Personas afiliadas a sindicatos en filiales de energía
Sindicatos 2013 2014 2015
Sintraelecol  1,909  1,905  2,102
Por extensión Sintraelecol  157  119  161
Siproessa  101  93  157
Sintrachec  27  30  30
Sinemchec N.R.  57  57
No convencionados  308  288  291
Otros sindicatos  30  28  30
Total  2,532  2,520  2,828
Fuente: Filiales de energía del Grupo

La información de afiliación a sindicatos en filiales energía comprende las filiales de energía en Colombia y Eegsa en Guatemala.

 
Personas afiliadas a sindicatos en filiales de agua y saneamiento
Sindicatos 2013 2014 2015
Sintraemsdes  165  197  203
Por extensión Sintraemsdes  41  98  114
No convencionados  37  23  20
Sindicato de trabajadores de Emvarias  N.R.  245  244
Otros sindicatos  188  236  274
Total  431  799  855
Fuente: Filiales de agua y saneamiento del Grupo

La información de afiliación a sindicatos en filiales de agua y saneamiento en Colombia comprende Aguas de Urabá, Aguas de Malambo, Aguas de Occidente, Emvarias y Adasa (Chile).

Palabras Claves

Asociación sindical, Derecho de asociación, Organización sindical, Relaciones laborales, Sindicato,